En muslimsk kvinna sökte jobb hos säkerhetsföretaget Securitas, men en bit in i rekryteringsprocessen fick hon besked om att hennes slöja inte ansågs passa in i företagets personaluniform. Hon ska även ha fått frågan om hon kunde tänka sig att ta av den. Som alternativ föreslog Securitas basker, keps eller mössa, men detta var inget som kvinnan kunde acceptera. Istället drog hon igång ett drev med hänvisning till att hon trodde att Sverige hade kommit längre i “inkluderingen”.
– De förminskar det här klädesplagget, säger kvinnan om sin slöja.

I ett videoklipp på TikTok, som snart har nått 400 000 visningar, berättar den 22-åriga socionomstudenten Nagham Khawwas, som även har nära 25 000 följare, att hon hade klarat både tester och intervjuer i rekryteringsprocessen hos Securitas. Vid ett avgörande möte fick hon dock frågor om sin muslimska klädsel.

– Jag fick välja mellan min religion och jobb, vilket är så chockerande, berättar kvinnan i den virala videon som fått nära 40 000 gilla-markeringar och hundratals kommentarer.

LÄS ÄVEN: Slöjkvinna vägrade följa neutralitetspolicy – får 75 000 kronor

Khawwas uppger att säkerhetsföretaget gav henne flera förslag på andra huvudbonader som skulle kunna ersätta hucklet, däribland basker, keps och mössa. Securitas ska ha förklarat att man, ur ett säkerhetsperspektiv, inte kan arbeta inom säkerhetsbranschen med huckle. Förslagen var dock inget som intresserade kvinnan och hon säger sig inte kunna förstå företagets klädpolicy.

– Det är 2026 och jag trodde att Sverige hade kommit längre än så med inkluderingen, säger kvinnan, som hänvisar till att det inte finns någon lag som kan förbjuda hijab.

@nagkws

På en intervju fick jag frågan om jag kunde ta av mig min hijab när jag är i tjänst.

♬ originalljud – Someone𓂆Somewhere

Etablissemangsmedierna drevar

Under de senaste dagarna har både statsradion och TV4 hakat på den muslimska kvinnans islamiseringskampanj och använt sina plattformar för att kritisera Securitas regler för personal som arbetar ute hos kunder.

LÄS ÄVEN: DO: Diskriminering neka flygpersonal bära slöja

– De förminskar det här klädesplagget. Det är inte bara ett klädesplagg. Det är så mycket mer än så för mig. Det är min identitet, det är hur jag presenterar mig, säger influencern till TV4 och fortsätter:

– Vi tror på att när man har det här plagget på sig ska man vara en god människa, inte ljuga och vara respektfull. Det är tre egenskaper jag tror är toppen för en väktare. Det är hela jag, utan den är jag naken.

LÄS ÄVEN: Malmöpolisens slöjkvinna attackerar Samnytt: ”Låg standard av människor”

Nagham Khawwas hoppas nu att uppmärksamheten kring hennes fall ska leda till förändring. Hon vill att Securitas ska ompröva och avskaffa sina nuvarande klädregler för uniformen och menar att det är dags ”att man börjar tänka mer på människan i sig och inte på vad den har på sig”.

Securitas öppnar för islamiseringen: ”Mångfald”

Mitt i drevet kring att använda muslimsk klädsel öppnar Securitas nu för religiösa anpassningar av uniformen – ett tydligt steg mot att islamisera arbetskläderna.

Vi välkomnar den diskussion som uppstått och kommer att se över vår uniformspolicy. Securitas är en arbetsgivare som anser att mångfald och inkludering utgör grunden för innovation och kreativitet, och att team med olika perspektiv bidrar till framgång. Våra policys ska tydligt spegla den hållningen.

Securitas kommunikationschef Nanna Wedar till TV4.

LÄS ÄVEN: Tomas kritiserade hijablärare på dotterns skola – DÖMS för ”brott”