Det är något som efterfrågats av myndigheter som Försvarsmakten och Polismyndigheten och nu kommer regeringen med att skarpt förslag som kan träda i kraft till nästa år.

I dagsläget saknar statliga arbetsgivare möjligheten att stänga av anställda som misstänks för brott och det kommer man nu alltså att ändra på med en ny lag. Enligt regeringen kan en arbetstagares fortsatta arbete på arbetsplatsen skada en myndighets förtroende och i förlängningen förtroendet för statsförvaltningen i stort.

LÄS ÄVEN: Syrier på polisen utfärdade falska pass åt landsmän – UTVISAS INTE

Avstängning ska kunna ske om arbetstagaren beter sig på ett sätt som kan antas leda till en uppsägning eller ett avskedande och det finns en konkret risk för att fortsatt arbete skadar förtroendet för myndigheten. Man anser att möjligheten till avstängning behövs för att kunna agera skyndsamt, exempelvis i fall där en anställd misstänks utgöra en säkerhetsrisk.

I samband med ändringar i arbetsrätten 2022 togs möjligheten att stänga av statligt anställda bort och kräver i dag en fällande dom.

Mycket efterfrågat

– Utökade möjligheter att stänga av statligt anställda är mycket efterfrågat av våra statliga arbetsgivare hos myndigheterna som ibland befinner sig i svåra situationer utan lagstöd att agera. En lagändring är helt nödvändig för att kunna upprätthålla förtroendet för myndigheternas verksamheter och för statsförvaltningen i stort, säger civilminister Erik Slottner (KD).

En avstängning ska få gälla i högst två månader i taget och under tiden behåller den anställda både lön och förmåner. Förändringen föreslås träda i kraft den 1 januari 2026.

LÄS ÄVEN: Irakier på Migrationsverket sålde uppehållstillstånd för miljoner – skyller på “lata svenskar”